Опоздание работника на работу без уважительных причин может стать основанием для наложения _______ ответственности.
- дисциплинарной
- гражданско-правовой
- уголовной
- административной
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку